فوائد العمل في كوبارت

الطبية – تقدم كوبارت أربعة خطط طبية لتوفر لموظفينا اختيارات لاختيار أفضل خطة حسب احتياجات عائلتهم وأشخاصهم.

الأسنان – تقدم كوبارت خطتان مختلفتان للأسنان بما في ذلك تغطية خدمات طقم الأسنان وتقويم الأسنان.

البصر – كوبارت لديها برنامج تغطية رائع يشمل الحصول على تخفيضات على عملية الليزك، والخدمات السمعية ونظارات طبية إضافية.

برنامج الصحة – تشجع كوبارت الموظفين على المشاركة في برنامج الصحة لديها الذي يشمل برنامج الإقلاع عن التدخين، وتمارين العقل والمصادر الأخرى من أجل الجوائز وخصومات كبيرة على الاشتراكات الطبية.

أطباء الفيديو والهاتف – يقدم كوبارت خدمات استشارة أطباء من خلال الهاتف والفيديو بدون تكلفة إضافية للموظفين المشتركين في برامج التأمين الطبية في كوبارت.

401k – تقدم كوبارت اختيارين 401k ومساهمات مطابقة لمساعدة الموظفين على تنمية مدخرات التقاعد.

برنامج شراء الأسهم للموظفين (ESPP) – برنامج ESPP للموظفين يقدم اختيار شراء أسهم كوبارت بسعر مخفض لتصبح جزء من المالكين للشركة.

حساب الإنفاق المرن للرعاية الصحية (FSA) – موظفين كوبارت المؤهلين يمكنهم المشاركة في صناديق معفاة من الضرائب نحو حساب FSA لتغطية تكاليف الرعاية الصحية.

حساب المدخرات الصحية (HSA) – إذا قام موظفاً بالاشتراك في خطة خصم عالية مع كوبارت، يمكنهم المشاركة في حساب HSA. كوبارت يساهم بالأموال في حساب HSA للمساعدة في تغطية تكاليف الرعاية الصحية.

حساب الإنفاق المرن لرعاية المعالين (FSA) – تقدم كوبارت للموظفين فرصة المساهمة بدولارات ما قبل الضرائب نحو تغطية تكاليف رعاية الأطفال من خلال هذه الخدمة.

برنامج مساعدة الموظفين (EAP) – تقدم كوبارت خدمات EAP مجانية للموظفين بما في ذلك استشارات وجهاً لوجه واستشارات من خلال الهاتف. يقدم البرنامج أيضاً امكانية الوصول للعديد من مصادر الحياة والعمل لمشاكل العلاقات، والإعداد المجاني على الإنترنت، وبحث رعاية الأطفال، والحاسبات المالية للمدخرات، والقروض وتخطيط التقاعد.

التأمين الأساسي على الحياة AD&D – تقدم كوبارت لجميع الموظفين بدوام كامل تغطية التأمين على الحياة بدون تكلفة.

التأمين الطوعي على الحياة – متاح أيضاً تأمين الحياة الإضافي للموظفين ومُعاليهم بأسعار معقولة.

تأمين ضد العجز على المدى القصير والمدى الطويل – يمكن للموظفين الاشتراك في التأمين ضد العجز.

الخدمات القانونية – موظفين كوبارت لديهم حق الوصول لمحامون من ذوي الخبرة للشئون القانونية بما في ذلك الهجرة والمخالفات المرورية والتخطيط العقاري والمزيد.

سرقة الهوية – موظفين كوبارت وعائلاتهم يمكنهم الوصول لخدمات مراقبة الهوية الاستباقية وحماية الائتمان وأدوات متقدمة للمساعدة في حالة سرقة هويتهم. هذه الفائدة يمكن الحصول عليها للموظفين وعائلاتهم.

تخفيضات على الخدمات – قامت كوبارت بشراكات مع شركات مختلفة لتقديم تخفيضات للموظفين على خدمات بما في ذلك صالات الألعاب الرياضية وخدمات الحماية المنزلية والهاتف المحمول.

سداد تكاليف الرسوم الدراسية – موظفين كوبارت الذين يستمرون في التعلم لتحسين حياتهم المهنية في كوبارت قد يكونوا مؤهلين لسداد تكاليف الرسوم الدراسية.

برنامج المنح الدراسية للأبناء – تقدم مؤسسة كوبارت الخاصة منح تعليمية لما بعد التعليم الثانوي لأبناء موظفين كوبارت.

اللغة الأجنبية – موظفين كوبارت مؤهلين لتعلم لغة أخرى من خلال روزيتا ستون.